Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Canon strebt danach, eine Kultur der Vielfalt zu schaffen, inklusive Arbeitsplätze zu entwickeln und sich für eine gerechtere Gesellschaft für alle einzusetzen. Mit über 22.000 Mitarbeiter:innen und 102 Nationalitäten in Europa, dem Nahen Osten und Afrika und 180.000 weltweit werden Sie Menschen aus allen Lebensbereichen begegnen.
Group of people standing in front of a park bridge
Wir sind von unserer Unternehmensphilosophie Kyosei überzeugt, die darin besteht, für das Gemeinwohl zusammen zu leben und zu arbeiten. Dieses Bedürfnis, am Aufbau einer besseren Gesellschaft mitzuwirken, untermauert unseren Wunsch nach einer inklusiveren, gerechteren Welt.

Unser Ziel ist ein diverser, inklusiver, gerechter Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Orte und Kundenbeziehungen widerspiegelt, an denen und für die wir in EMEA tätig sind. Dazu sorgen wir für ein Arbeitsumfeld, in dem andere wertgeschätzt und respektiert werden, sich zugehörig fühlen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.

PETER SAAK, Executive Vice President, Canon EMEA Developing Regions Business Group

Die Umsetzung einer Vision mit Fokus auf Inklusion

„Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind von grundlegender Bedeutung für die Art und Weise, wie Kolleg:innen unsere Unternehmensphilosophie „Kyosei“ widerspiegeln und verkörpern. Auf diese Weise bringen wir auch unser Engagement für den Aufbau einer vielfältigen Organisation zum Ausdruck, in der die Menschen sie selbst sein können und alle Möglichkeiten haben, in ihrer Rolle erfolgreich zu sein und ihre Karriere zu entwickeln.
Group of people standing on a softball pitch

Aufbau einer Kultur der Vielfalt

Als Führungskräfte und Mitarbeiter:innen setzen wir uns gemeinsam für inklusive Verhaltensweisen ein und leben sie vor. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann.

Entwicklung von inklusiven Arbeitsplätzen

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter:innen in allen Phasen ihres Lebens ein inklusives und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld vorfinden und gestalten können.

Group of people at a food buffet
Two people having a meeting

Aufbau einer gerechteren Gesellschaft für alle

Wir achten sehr darauf, auf Basis unserer Unternehmensphilosophie Kyosei ein verantwortungsbewusster Geschäftspartner zu sein, der zu einer besseren Gesellschaft für alle beiträgt, indem wir eine inklusivere und gerechtere Welt schaffen.

Weiter erkunden

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind wichtige Säulen in unserem Streben nach Nachhaltigkeit und untermauern unsere Unternehmenswerte. Unser Ziel ist es, Wachstums-, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, die unsere Arbeit an der Entwicklung bahnbrechender technologischer Innovationen unterstützen, die Unternehmen helfen und das Leben der Menschen verbessern.