Geringere Betriebskosten
Geld sparen durch digitale Workflows und Prozess-Optimierung.
Umdenken: Personalwesen für eine digitale Welt
Manuelle HR-Dokumentenworkflows bremsen Ihr Geschäft. Zudem sind Papierarchive eine teure, ineffiziente Methode zur Speicherung von Personalunterlagen.
Geld sparen durch digitale Workflows und Prozess-Optimierung.
Durch automatisierte Abläufe kann die Personalabteilung schneller und besser arbeiten.
Wo gibt es Engpässe? Gewinnen Sie durch tiefe Analysen Einblicke in Ihre Personaldaten.
Verstärkte Sicherheit durch zentrale Speicherung von Mitarbeiterdaten.
Die Macht des papierlosen Büros
Canon stellte Tools und Funktionen bereit, um unsere Arbeitsweise grundlegend zu ändern.
Marco Trucchia
Director of Human Resources, Canon Italien
Die Personalabteilung von Canon Italien steckte viel Zeit und Geld in die Bearbeitung von Papierdokumenten und suchte einen schnelleren Weg beim Umgang mit Mitarbeiterdaten. Die manuelle Bearbeitung von 900 Personalakten machte die HR-Abteilung zu einer bürokratischen Kostenstelle. Den Mitarbeitern fehlte die Zeit, sich sinnvolleren Aufgaben zu widmen.
Das Unternehmen erkannte, dass die Lösung des Problems in der HR-Digitalisierungslösung von Canon lag – ein schnelles, flexibles Dokumentenverarbeitungssystem, mit dem Mitarbeiter Informationen digital verwalten können.
Durch die Umwandlung von Aktenordnern in digitale Formate spart die Personalabteilung im Schnitt 15 % administrative Zeit – das tut der Produktivität und der Arbeitsmoral gut. Dank den Analyse- und Sicherheitsfunktionen des Systems hat das Team mehr Kontrolle über seine Daten. Aufzeichnungen sind jetzt stets auf dem neuesten Stand und erfüllen vollständig die rechtlichen Bestimmungen.
Lebenslaufverwaltung, Personalauswahl, Anfragen bei Stellenausschreibungen, etc.
Optimierte Prozesse bei Erfassung und Accounting mit weniger Verwaltungsaufwand
Stundenerfassungen, Gehalts- und Spesenabrechnungen, Personalakten, etc.
Ruhestand, Rente, etc.
Schneller arbeiten, Kosten senken, Dienstleistungen verbessern und Eingangspost effektiver verarbeiten.
Mehr Effizienz und weniger Fehler durch automatisierte Bewerbungs- und Anmeldeprozesse